Prawie 350 tys. zł pozyskał w tym roku z Krajowego Funduszu Szkoleniowego Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie. Jak zwykle cieszył się on dużym zainteresowaniem pracodawców. Dzięki tym środkom wiele osób skorzystało z różnych kursów, a lokalny rynek pracy wzbogacił się między innymi o kierowców samochodów ciężarowych, wykwalifikowanych pracowników biurowych oraz przeszkolonych fryzjerów.
Lubiński PUP najpierw ubiegał się o 1 mln zł, ale otrzymał jedynie 281 tys. – Po ogłoszeniu naboru wpłynęły 33 wnioski na łączną kwotę 358.914 zł. Pozytywnie rozpatrzyliśmy 32 wnioski. Ze wsparcia skorzystały 104 osoby – informuje Agnieszka Kruszyńska z Powiatowego Urzędu Pracy w Lubinie.
W czerwcu lubiński urząd pracy złożył wniosek o środki rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Ubiegał się o 200 tys. zł. We wrześniu dowiedział się jednak, że przyznano mu 48,7 tys. zł. Tym razem w naborze wzięło udział 21 pracodawców, którzy starali się o sfinansowanie szkoleń na łączną kwotę 175.388 zł. Decyzję o pozytywnym rozpatrzeniu wniosku otrzymało 12 pracodawców. Pierwszeństwo mieli ci, którzy do tej pory nie korzystali ze wsparcia.
Ponieważ pozyskane środki nie wystarczyły na pokrycie potrzeb pracodawców, lubiński PUP w ramach porozumienia się z innymi urzędami pracy, otrzymał dodatkowo 15,6 tys. zł, które także przeznaczył na finansowanie działań w ramach KFS.
W sumie więc w tym roku tutejszy urząd pracy pozyskał 345,3 tys. zł ze środków Funduszu Pracy. Największa część tej kwoty została przeznaczona na różne kursy. Dzięki nim lokalny rynek pracy wzbogacił się o kierowców samochodów ciężarowych, wykwalifikowanych pracowników biurowych oraz doskonale przeszkolonych fryzjerów. Także branża gastronomiczna mogła liczyć na duże wsparcie w postaci kursów.
Zostały już ogłoszone priorytety wydatkowania środków KFS na przyszły, 2019 rok. Są one następujące:
1) wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
2) wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa dojrzałości;
3) wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych pochodzących z grup, o których mowa w art. 4 ust 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej;
4) wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
5) wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu, nauczycieli kształcenia zawodowego oraz pozostałych nauczycieli, o ile podjęcie kształcenia ustawicznego umożliwi im pozostanie w zatrudnieniu;
6) wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45. roku życia.
– Zachęcamy pracodawców do śledzenia naszej strony internetowej w następnym roku, gdyż tam ukaże się informacja o pozyskanych środkach i ogłoszenie naboru – informują pracownicy lubińskiego Powiatowego Urzędu Pracy.
Źródło: Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie