W centrali KGHM powstanie około 100 nowych miejsc pracy, a wynagrodzenia wynosić będą około 30 tys. zł – wynika z informacji dziennikarzy „Rzeczpospolitej”.
Jak podaje dziennik, KGHM ma nowy regulamin oraz schemat organizacyjny. To oznacza, że teraz w centrali koncernu będzie funkcjonować ponad 100 komórek organizacyjnych i stanowisk kierowniczych. To łącznie przełoży się na prawie 700 etatów.
„Rzeczpospolita” ustaliła też, że w centrali powstanie około 100 nowych miejsc pracy.
Biuro prasowe KGHM tłumaczy, że zmiany schematu organizacyjnego są związane z koniecznością wzmocnienia nadzoru korporacyjnego, także nad aktywami zagranicznymi. Jednocześnie, w rozmowie z dziennikiem Jolanta Piątek, rzeczniczka KGHM, zapewnia, że zatrudnienie w centrali wzrośnie, ale o 48 etatów.
– Część z tych etatów to osoby przeniesione z oddziałów w związku z centralizacją procesów zarządzania grupą kapitałową – podaje Jolanta Piątek, dodając, że równocześnie zmniejsza się liczba wysoko płatnych etatów, np. w KGHM International. – Wyzwaniem dla zarządu jest wprowadzenie zintegrowanego systemu zarządzania, który zwiększy efektywność organizacyjną grupy. Docelowo ma być wprowadzona umowa holdingowa, która zintegruje spółki z całej grupy kapitałowej – dodaje.
Rzeczniczka nie podaje, jakie będą zarobki nowych pracowników spółki, tłumacząc, że taka jest polityka spółki. Jednocześnie dodaje, że wynagrodzenia na poziomie 30 tys. zł są mocno przeszacowane.