We wrześniu znów ruszą rozmowy o płacach w KGHM. Przedstawiciele związków zawodowych przygotowują się nie tylko do dorocznych rozmów m.in. o płacach zasadniczych. Wciąż przypominają zarządowi spółki o konieczności zniwelowania wpływu podatku od wydobycia niektórych kopalin na tegoroczne wynagrodzenia pracowników Polskiej Miedzi.
Kilka dni temu związkowcy spotkali się z zarządem spółki, by zapoznać się z informacjami na temat płac i zatrudnienia w spółce po pierwszych pięciu miesiącach tego roku. Czerwcowe spotkania mają charakter informacyjny, jednak w rozmowach na linii związki-zarząd bezustannie wraca wątek podatku miedziowego.
Zdaniem „Solidarności” konieczne jest opracowanie doraźnego rozwiązania, które ochroni interesy pracowników do czasu zrealizowania przez rząd przedwyborczej obietnicy odciążenia spółki od tej daniny.
– Widać, że założenia, które zostały przyjęte przy kształtowaniu funduszu wynagrodzeń na rok 2016, są realizowane zgodnie z planem. Niepokój może budzić to, co będzie w przyszłości – mówi Józef Czyczerski, przewodniczący miedziowej „Solidarności”. – Nie chcę być złym prorokiem, ale na dzisiaj to prawie pewne, że rząd nie wypracuje na ten rok żadnego rozwiązania, bo po pierwsze ścieżka legislacyjna w parlamencie zajmie co najmniej trzy, cztery miesiące, a po drugie zmiana ustawy o podatku miedziowym wiąże się też ze zmianą ustawą budżetowej. Naciskamy więc na to, by rozmawiać o tej „protezie”, nawet gdyby miała obowiązywać tylko przez rok – dodaje działacz.
– Podatek miedziowy zakłóca działanie firmy, bo sztucznie pomniejsza jej zysk. Gdyby go nie było, nie byłoby konieczności prowadzenia tych rozmów – twierdzi Leszek Hajdacki, wiceprzewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego. – Chcemy, by wzrost wynagrodzeń wyniósł około trzech procent rocznie i żeby móc to osiągnąć w obecnych realiach, konieczne jest wypracowanie rozwiązań, które zmniejszą negatywny wpływ tego podatku.
Podczas spotkania poruszona została także kwestia premii kwartalnej C1, która od pewnego czasu jest zarzewiem sporów między pracownikami KGHM. Kolejne spotkanie będzie zatem okazją do rozmów na temat także regulaminu premiowania.
– Zarząd spotka się z przedstawicielami central związkowych we wrześniu i wtedy, jeśli dalej będzie taka potrzeba i zostaną nam przedstawione propozycje konkretnych rozwiązań, będziemy rozmawiać na temat ewentualnych zmian – mówi Jolanta Piątek, rzecznik prasowy KGHM.