Właśnie ruszyli z naborem wniosków – lubiński urząd pracy pozyskał 5 mln zł na aktywizację osób bezrobotnych, ale nie tylko. O wsparcie finansowe na podniesienie kwalifikacji swoich pracowników mogą się też starać m.in. pracodawcy.
Ponad 5 mln zł to suma środków, jakimi w tym roku będzie dysponował Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie. Ponad 1 mln zł to podstawowa kwota z funduszu pracy, jaką otrzymują wszystkie urzędy w całej Polsce; 3,1 mln zł pochodzi z dwóch unijnych programów w ramach Europejskiego Funduszu Pracy – dla osób do 30. roku życia i powyżej 30. roku życia; natomiast 900 tys. zł to środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego, przeznaczone na szkolenia i przekwalifikowania pracodawców i ich pracowników.
Nim urzędnicy przystąpili do rozdysponowania środków, musiała się zebrać Powiatowa Rada Rynku Pracy, która zatwierdziła podział środków. – To wymóg formalny. Nasza rada zebrała się 15 stycznia, od tego czasu możemy już przyjmować wnioski. Co więcej, prawdopodobnie w najbliższy czwartek odbędzie się posiedzenie komisji, która zatwierdzi pierwszy podział środków na staże. Tyle mamy wniosków – informuje Wioletta Jagielska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lubinie.
Jakimi formami wsparcia dysponuje lubiński pośredniak? Na bieżąco można składać wnioski na staże, szkolenia, prace interwencyjne, refundacje wynagrodzeń osób po 50. roku życia
lub doposażenia stanowiska pracy. Osoby młode do 30. roku życia mogą ubiegać się
o przyznanie bonu: stażowego, szkoleniowego, na zasiedlenie oraz zatrudnieniowego. Wnioski przyjmowane będą do wyczerpania środków.
Na początku roku pieniędzy w urzędzie jest na tyle dużo, że pozytywnie rozpatrywane są wszystkie lub prawie wszystkie wnioski. Pośredniak kładzie bowiem duży nacisk na efektywność zatrudnieniową po ich zakończeniu, w tym w szczególności po stażach oraz szkoleniach zawodowych.
– Oznacza to, że szansę na staż czy szkolenie będą miały przede wszystkim te osoby, na wnioskach których pracodawca zadeklaruje zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na co najmniej trzy miesiące. Znaczenie ma również dotychczasowa współpraca pracodawcy z urzędem – PUP może odmówić współpracy pracodawcy, który w ostatnich dwóch latach nie wywiązał się z umów zawartych z tutejszym urzędem – zaznacza dyrektor Jagielska.
Dodatkowo – na przełomie lutego i marca – PUP planuje uruchomić kolejne formy wsparcia. Przyjmowane będą wnioski na wypłatę jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz na szkolenia w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. To ciekawa forma pomocy dla pracodawców i ich pracowników, którzy mogą np. uzyskać pieniądze na prawo jazdy dodatkowej kategorii, które teraz będzie im potrzebne w pracy.
Szczegółów na temat możliwości wsparcia udzielają bezrobotnym ich doradcy klienta, natomiast pracodawcy mogą kontaktować się z pracownikami urzędu Natalią Samulską lub Piotrem Rusynko (tel. 76 746 14 71 lub 72).