Związkowcy z NSZZ „Solidarność” przy Zakładach Górniczych „Polkowice-Sieroszowice” twierdzą, że premie kwartalne przyznawane z funduszu C1 skłócają załogę. Powodują nieporozumienia, co z kolei wpływa na jakość i efekty pracy. Związkowcy chcą usunięcia tego funduszu z systemu wynagradzania. Proponują, by te pieniądze przeznaczyć na podniesienie płacy zasadniczej, od stycznia przyszłego roku.
W KGHM jest kilka rodzajów premii przyznawanych załodze, ale jedna z nich budzi największe kontrowersje. Sprawą zajęli się związkowcy z „Solidarności”.
– Mówimy o premii kwartalnej C1 – precyzuje Bogusław Szarek, przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” przy ZG Polkowice-Sieroszowice. – Co kwartał kierownicy oddziałów muszą dokonywać oceny pracowników, wypełniać ankiety, jak administratorzy. A sami pracownicy mówili, że woleliby mieć te pieniądze w płacy zasadniczej – dodaje.
W sprawie funduszu premiowego C1 związkowcy wysłali już pismo do zarządu KGHM.
– Pismo analizujemy i z całą pewnością do niego się odniesiemy – mówi Jolanta Piątek, rzecznik KGHM.
Spotkanie, podczas którego ma być poruszony temat premii kwartalnych z funduszu C1 odbędzie się jeszcze w tym miesiącu.
UR