Auchan Retail Polska zdecydował się na zamknięcie sklepu w Lubinie – czytamy w oficjalnym komunikacie francuskiej sieci. Podobny los ma w najbliższym czasie spotkać również hipermarket w Grudziądzu. To kolejne dwie placówki, które w tym roku zamknie spółka. Decyzja ta będzie się wiązać ze zwolnieniami grupowymi.
Bezpośrednią przyczyną decyzji o zamknięciu sklepów jest ich niewystarczająca rentowność, wynikająca z niskich obrotów i niekorzystnych warunków najmu. Osiągnięcie trwałej rentowności obu placówek, pomimo wysiłków ich zespołów, okazało się niemożliwe.
– Na każdy z naszych sklepów patrzymy wielowymiarowo – zarówno pod kątem dbałości o rentowność poszczególnych placówek, jak i założonych przez nas celów strategicznych dotyczących całej firmy, w perspektywie planowanej długofalowej obecności naszej sieci na polskim rynku w kolejnych latach. Chcemy nadal bronić siły nabywczej polskich konsumentów i pozostać liderem niskich cen w Polsce. Równocześnie jednak zmuszeni jesteśmy do podejmowania trudnej, ale koniecznej decyzji o zamknięciu placówek nierentownych – w Grudziądzu i Lubinie – mówi Gérard Gallet, dyrektor generalny Auchan Retail Polska.
– To niełatwa decyzja, przede wszystkim ze względu na ekipy obu sklepów, które dołożyły wszelkich starań, aby poprawiać z roku na rok rezultaty, za co chcę im podziękować. Naszym priorytetem jest w tej chwili zapewnienie pracownikom obu sklepów możliwie jak najlepszego wsparcia w tej szczególnej sytuacji – dodaje.
To kolejne hipermarkety, które w tym roku zdecydował zamknąć Auchan. Pod koniec czerwca firma podała, że w sierpniu zlikwidowane zostaną sklepy w Mysłowicach i Dąbrowie Górniczej. Oba te sklepy, podobnie jak hipermarkety w Lubinie i Grudziądzu, to placówki, które działały kiedyś pod szyldem Real.
Zamknięcie sklepów w Lubinie i Grudziądzu dla klientów zaplanowano 27 września. Auchan Retail Polska planuje rozwiązanie umów z ich pracownikami w ramach zwolnień grupowych wraz z odprawami.
Dla osób spełniających kryterium wieku możliwe będzie skorzystanie z uprawnień przedemerytalnych lub emerytalnych wraz z odprawą emerytalną. Firma uwzględnia możliwość przeniesienia części pracowników do innych sklepów sieci w regionie. Przeniesienia te nastąpią w ramach dostępnych wakatów, z zachowaniem wszelkich uprawnień pracowniczych i ciągłości zatrudnienia
– czytamy w komunikacie.