Już po raz piąty przy wspólnym stole zasieli ci, których praca przyczynia się do stałego rozwoju Zagłębia Miedziowego – emerytowani pracownicy PeBeKa. Dziś spotkali się na specjalnej biesiadzie w hali przy ulicy Składowej w Lubinie.
Uroczyste barbórkowe spotkania emerytowanych pracowników Przedsiębiorstwa Budowy Kopalń PeBeKa, zainaugurowane w 2011 roku z inicjatywy zarządu, stały się firmową tradycją. Świadczy o tym nie tylko ciągłość wydarzenia, ale przede wszystkim liczny udział osób, które z PeBeKa związały swoje życie zawodowe, a nierzadko traktowały ją jak drugi dom.
Dla seniorów jest to okazja do wspominania i przybliżania młodszym historii i wyzwań, którym musieli sprostać w czasach budowy kopalń Zagłębia Miedziowego. Ale to również dobry sposób na włączenie emerytów w bieżącą działalność firmy, korzystanie z ich ogromnej wiedzy na rzecz dalszego rozwoju spółki.
– W tym roku obchodzimy dwa jubileusze: ten duży, czyli 55-lecie działalności PeBeKa, ale także ten mniejszy, czyli pięciolecie naszych barbórkowych spotkań z emerytowanymi pracownikami – mówi prezes zarządu Jacek Kulicki. – Cieszy nas ogromnie to, że byli pracownicy nawet na emeryturze interesują się realizowanymi inwestycjami oraz planami inwestycyjnymi, chętnie dzielą się wiedzą i pomysłami. Ludzie to największy kapitał PeBeKa, zwłaszcza ci, którzy są częścią historii i dzisiejszego sukcesu spółki.
Tradycją barbórkowego spotkania jest specjalne uhonorowanie wieloletnich pracowników, szczególnie zasłużonych na rzecz firmy. W zeszłym roku czaka górnicze, symbol otrzymania stopni generalskich, odebrało dwóch emerytowanych inżynierów PeBeKa: Jerzy Lengas oraz Jan Ulrich. W tym roku uhonorowano trzech pionierów Polskiej Miedzi, byłych pracowników przedsiębiorstwa.
Zbigniew Warczewski otrzymał tytuł Generalnego Honorowego Dyrektora Górniczego w uznaniu „za zasługi na rzecz firmy, jak również za współtworzenie sukcesu Zagłębia Miedziowego”. Jana Hawrysza uhonorowano złotą odznaką „Zasłużony dla PeBeKa – za „kultywowanie kultury i tradycji górniczej”. Marian Strużyński również otrzymał złotą odznakę PeBeKa w uznaniu za „nieustającą współpracę z przedsiębiorstwem oraz krzewienie wiedzy wśród młodych pracowników”.
