Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy, od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, jeżeli spełnił ustawowe warunki do jego nabycia, odpowiednio na okres 180 lub 365 dni. Są jednak sytuacje, kiedy osoba udokumentowała wymagany okres pracy do nabycia zasiłku, a go nie otrzymuje. Dlaczego?
Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu:
– jeżeli w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron. Wtedy zasiłek przysługuje dopiero po upływie 90 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy i okres jego pobierania jest skrócony o czas nieprzysługiwania. Odstępstwo od tej zasady obowiązuje w przypadku, gdy porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy, albo rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania oraz gdy pracownik rozwiązał umowę o pracę w trybie art. 55 § 11 Kodeksu pracy, tzn. z powodu naruszenia swoich obowiązków przez pracodawcę,
– który zarejestrował się jako bezrobotny w okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej zgłoszonego do ewidencji działalności gospodarczej – wówczas również zasiłek przyznawany jest dopiero po upływie 90 dni,
– który w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w PUP spowodował rozwiązanie ze swojej winy stosunku pracy (służbowego) bez wypowiedzenia (art. 52 kodeksu pracy) – zasiłek w takim przypadku nie przysługuje przez okres 180 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy,
– który w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w PUP rozwiązał stosunek pracy zawarty na podstawie skierowania przez urząd pracy do pracodawcy otrzymującego w ramach tego skierowania grant, świadczenie aktywizacyjne albo dofinansowanie wynagrodzenia, przed upływem obowiązujących okresów,
– który otrzymał przewidziane w odrębnych przepisach świadczenie w postaci jednorazowego ekwiwalentu pieniężnego za urlop górniczy, jednorazowej odprawy socjalnej, zasiłkowej, pieniężnej po zasiłku socjalnym, jednorazowej odprawy warunkowej lub odprawy pieniężnej bezwarunkowej lub otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę – zasiłek nie przysługuje za okres, za który bezrobotny otrzymał ekwiwalent, odprawę lub odszkodowanie.
Warto pamiętać:
Urząd pracy wstrzymuje wypłatę zasiłku dla bezrobotnych gdy osoba uprawniona do zasiłku w okresie nie dłuższym niż 10 dni przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia i o takiej sytuacji zawiadomiła powiatowy urząd pracy. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz brak gotowości do pracy z innego powodu nie może przekroczyć łącznie 10 dni w okresie jednego roku kalendarzowego.
Brak gotowości do podjęcia pracy przez okres powyżej 10 dni powoduje utratę statusu osoby bezrobotnej!
Ważne:
Prawo do zasiłku bezrobotny traci w każdym przypadku utraty statusu osoby bezrobotnej!
