Pracę w KGHM rozpoczęło 16 najzdolniejszych studentów i absolwentów uczelni wyższych w Polsce, m.in. Politechniki Wrocławskiej i Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie. Aby dostać pracę w Polskiej Miedzi pokonali 860 kandydatów.
Przez dwa lata wybrani absolwenci przejdą przez cztery etapy pracy w różnych obszarach firmy, również w oddziałach i spółkach zagranicznych. W trakcie każdej rotacji realizowane są projekty, wdrażające do pracy w KGHM.
Na każdym etapie programu – opiekunowie i mentorzy oceniają pracę i rozwój uczestników programu. Ta ocena będzie kluczowa przy proponowaniu stanowiska. Mentorami są przedstawiciele najwyższej kadry menedżerskiej – prezesi i dyrektorzy KGHM.
Rekrutacja do programu jest kilkustopniowa i rozpoczęła się w lutym tego roku. Ostatnie rozmowy przeprowadzono z kandydatami w czerwcu. Uczestnicy Kopalni Talentów mają unikalną szansę rozpocząć zawodową karierę w KGHM. Przez najbliższe dwa lata każdy otrzyma zadania z obszaru, w którym pracuje ich opiekun, nie tylko związanych z kierunkiem ukończonych studiów.
Pierwsza edycja programu, która rozpoczęła się w 2012 roku, znajduje się na półmetku. Trzy osoby z tej grupy zostały już zatrudnione przy projekcie Sierra Gorda w Chile.
KGHM szuka absolwentów zmotywowanych, dynamicznych, pełnych energii, otwartych na nowe wyzwania, chętnych do poszerzania wiedzy i przyswajania nauki z różnych dziedzin.
Atutem absolwenta będzie niewątpliwie umiejętność komunikowania i współpracy z osobami z różnych kultur i z najwyższych szczebli zarządzania. Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego, mile widziane także posługiwanie się językiem hiszpańskim. Kolejna edycja Kopalni Talentów ruszy na początku przyszłego roku.
