– Tylko do 15 sierpnia przedłużony został termin nadsyłania zgłoszeń do „Konkursu dla pracodawców wrażliwych społecznie Lodołamacze” – mówi Jacek Kamola, członek Dolnośląskiej Rady Wojewódzkiej we Wrocławiu, Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.
Zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą zgłaszać się w trzech kategoriach: zatrudnienie chronione, otwarty rynek pracy oraz instytucja. Konkurs, który organizuje Fundacja Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, odbywa się już od dziesięciu lat. Formularze zgłoszeniowe można przesyłać na adres: lodolamacze@popon.pl
Lodołamacze to ludzie, firmy, instytucje, które angażują się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych. Tworząc coraz lepsze warunki pracy i prowadząc dojrzałą politykę personalną stają się symbolem etyki w biznesie i otwarcia na potrzeby osób niepełnosprawnych. Jednocześnie pokazują, że człowiek niepełnosprawny może być doskonałym pracownikiem zaangażowanym w budowanie sukcesu firmy.
Inicjatywa Fundacji Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych, której twórcą jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych w szczególności skierowana jest do tych przedsiębiorców, którzy mają świadomość, iż prowadzenie odpowiedzialnego biznesu nie tylko przynosi korzyści ich firmom, ale wiedzą, jak duże znaczenie w procesie rehabilitacji i integracji pełno- i niepełnosprawnych ma praca.
– Pragniemy, by idea konkursu zainteresowała również tych pracodawców, którzy z problematyką zatrudniania osób niepełnoprawnych jeszcze się nie zetknęli, by poprzez wymianę doświadczeń mogli się przekonać, że osoby z niepełnosprawnością są wspaniałymi pracownikami zaangażowanymi w sprawy firmy – dodaje Jacek Kamola
