Pracodawcy mogą więcej zyskać zatrudniając młode osoby. Liczne formy wsparcia z urzędu pracy – bony stażowe, szkoleniowe czy zatrudnieniowe – zostały poszerzone o program dofinansowania skierowany do osób w wieku do 30. roku życia. Jego celem jest zmniejszenie bezrobocia i odejście od umów cywilnoprawnych. Projekt wejdzie w życie już w styczniu.
Wszyscy pracodawcy, którzy zatrudnią bezrobotnego na 12 miesięcy, mogą ubiegać się o zwrot kosztów w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenie. W zamian będą musieli zatrudnić go na kolejne 12 miesięcy, ale już na własny koszt.
W sumie pracodawca będzie związany umową z urzędem pracy przez 24 miesiące.
– Jeżeli refundowany pracownik rozwiąże umowę, pracodawca będzie zobowiązany do zatrudnienia kolejnej, w przeciwnym razie wypłacona refundacja podlega zwrotowi – mówi Wioletta Jagielska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lubinie.
O refundację nie mogą ubiegać się te zakłady pracy, w których w ciągu 6 miesięcy od chwili złożenia wniosku zwolnieni zostali pracownicy z przyczyn zależnych od zakładu pracy.
Pracodawcy umowy mogą zawierać już od stycznia. Ile osób zyska dzięki temu zatrudnienie, jeszcze nie wiadomo. Wszystko uzależnione jest od środków, które na ten cel powinny zostać przyznane do końca roku.
– O dofinansowaniu dla osób młodych do 30. roku życia informujemy od miesiąca, mamy już pierwsze sygnały o zainteresowaniu potencjalnych pracodawców – dodaje Wioletta Jagielska.
