Lubiński urząd pracy otrzymał 315 tysięcy złotych na sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Zainteresowanie tą formą pomocy było ogromne. Wpłynęło więcej wniosków, niż się spodziewano, nie dla wszystkich więc wystarczy środków.
Nabór wniosków w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego o przyznanie środków lubiński urząd pracy ogłosił 29 stycznia.
– Zainteresowanie pracodawców było i jest ogromne, o czym może świadczyć fakt, iż w ciągu trzech dni posiadane środki zostały wstępnie zaangażowane. Do 9 lutego wpłynęło 40 wniosków na kwotę 446 tys. Przy rozpatrywaniu wniosków urząd będzie się kierować obowiązującymi priorytetami oraz kolejnością wpływu dokumentów – informuje Violetta Niemczak-Dąbrowska z Powiatowego Urzędu Pracy w Lubinie.
Środki przyznawane będą w pierwszej kolejności na: wsparcie zawodowe kształcenia ustawicznego, tj. pozostającego w bezpośrednim związku z branżą lub zawodem, mającego na celu uzyskanie lub uaktualnienie kompetencji do celów zawodowych; wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym przysługuje prawo do emerytury pomostowej; oraz wsparcie młodych (do 30. roku życia), nowozatrudnionych pracowników (dla pracodawców, którzy zawarli ze starostą umowę o refundacji części kosztów wynagrodzenia).
– Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wstrzymało nabór wniosków o dodatkowe środki z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego, tym samym nie mamy możliwości ubiegania się o kolejne środki. W momencie zmiany stanowiska przez MRPiPS dotyczącego przyznawania rezerwy KFS, urząd będzie ubiegał się o przyznanie odpowiedniej kwoty, która zapewni pozytywne rozpatrzenie wniosków złożonych przez pracodawców – dodaje Violetta Niemczak-Dąbrowska.
Celem wsparcia w ramach KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu braku odpowiednich kompetencji.
