W odpowiedzi na petycję związkowców dotyczącą wzrostu stawek osobistego zaszeregowania pracowników o 200 zł, zarząd KGHM przyjął jednoznaczne stanowisko – Nie możemy się zgodzić na tę propozycję – poinformowali związkowców członkowie zarządu w piśmie z 8 sierpnia.
Rzecznik Polskiej Miedzi, Monika Kowalska, argumentuje decyzję zarządu podwyzkami wprowadzonymi już w tym roku.
– Od stycznia stawki płac zasadniczych wzrosły o 150 złotych. Skutkowało to wzrostem miesięcznego wynagrodzenia średnio o 354 zł/miesiąc, czyli o 8 procent Wzrost wynagrodzeń miesięcznych skutkować będzie także analogicznym wzrostem nagród rocznych. Niezależnie od wymienionych podwyżek, od 1 stycznia, wzrósł także ekwiwalent za deputat węglowy – o 6,5 proc. Podwyższeniu uległy również składniki naliczane od minimalnego wynagrodzenia, w tym między innymi o 20 proc. ekwiwalent wypłacany z okazji świąt branżowych. W sumie, miesięczna podwyżka płac wyniesie w skali roku przeciętnie 460 złotych – tłumaczy rzecznik.
Kowalska dodaje też, że z projekcji sytuacji gospodarczej na świecie oraz informacji o kosztach i wynagrodzeniach w KGHM, która została przedstawiona na ostatnim spotkaniu zarządu spółki z przedstawicielami 13 związków zawodowych, wynika, że możliwości finansowe spółki nie uległy – w stosunku do sytuacji na początku roku zmianie. W praktyce oznacza to, że nie ma podstaw do zaakceptowania postulowanej przez związki zawodowe kolejnej podwyżki wynagrodzeń.
MS