W 2020 roku minimalne wynagrodzenie wyższe o 350 zł

270

Od stycznia 2020 roku wzrośnie płaca minimalna i najniższa stawka godzinowa przy umowach zleceniach.

Fot. Pixabay

Minimalne wynagrodzenie – to najniższe dopuszczalne wynagrodzenie, jakie może otrzymać pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w ciągu miesiąca.

Natomiast minimalna stawka godzinowa – znajduje zastosowanie do umów zleceń oraz umów o świadczenie usług. Przepisy o minimalnej stawce godzinowej weszły w życie w 2017 roku i nie mają zastosowania do umów o dzieło i umów agencyjnych.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej ustalane jest we wrześniu każdego roku i ogłaszane przez Radę Ministrów.

18 września 2019 r. Rada Ministrów wydała rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020 r. (Dz.U.2019.1778).

Minimalne wynagrodzenie za pracę w roku 2020 będzie wynosić 2 600 złotych brutto, a minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych będzie stanowić 17,00 złotych. Obecnie minimalne wynagrodzenie za pracę stanowi kwota 2 250 złotych, a stawka godzinowa 14,70 zł/godz.

Nowością jest, że od 2020 roku, przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika nie będzie wliczany dodatek stażowy, tzw. „dodatek za wysługę lat”.

Poniżej minimalne wynagrodzenia obowiązujące w latach:

Rok Minimalne wynagrodzenie Stawka godzinowa Podstawa prawna
2020 2 600 17,00 Dz.U.2019.1778
2019 2 250 14,70 Dz.U.2018.1794
2018 2 100 13,70 Dz.U.2017.1747
2017 2 000 13,00 Dz.U.2016.1456Dz.U.2016.1265
2016 1 850 Dz.U.2015.1385
2015 1 750 Dz.U.2014.1220
2014 1 680 Dz.U.2013 nr 194, poz. 1074
2013 1 600 Dz.U.2012 nr 194, poz. 1026
2012 1 500 Dz.U.2011 nr 192, poz. 1141
2011 1 386 Dz.U.2010 nr 194, poz. 1288

Opracowała: Bożena Głowińska/PUP Lubin


POWIĄZANE ARTYKUŁY