Od stycznia 2020 roku wzrośnie płaca minimalna i najniższa stawka godzinowa przy umowach zleceniach.
Minimalne wynagrodzenie – to najniższe dopuszczalne wynagrodzenie, jakie może otrzymać pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w ciągu miesiąca.
Natomiast minimalna stawka godzinowa – znajduje zastosowanie do umów zleceń oraz umów o świadczenie usług. Przepisy o minimalnej stawce godzinowej weszły w życie w 2017 roku i nie mają zastosowania do umów o dzieło i umów agencyjnych.
Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej ustalane jest we wrześniu każdego roku i ogłaszane przez Radę Ministrów.
18 września 2019 r. Rada Ministrów wydała rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020 r. (Dz.U.2019.1778).
Minimalne wynagrodzenie za pracę w roku 2020 będzie wynosić 2 600 złotych brutto, a minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych będzie stanowić 17,00 złotych. Obecnie minimalne wynagrodzenie za pracę stanowi kwota 2 250 złotych, a stawka godzinowa 14,70 zł/godz.
Nowością jest, że od 2020 roku, przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika nie będzie wliczany dodatek stażowy, tzw. „dodatek za wysługę lat”.
Poniżej minimalne wynagrodzenia obowiązujące w latach:
| Rok | Minimalne wynagrodzenie | Stawka godzinowa | Podstawa prawna |
| 2020 | 2 600 | 17,00 | Dz.U.2019.1778 |
| 2019 | 2 250 | 14,70 | Dz.U.2018.1794 |
| 2018 | 2 100 | 13,70 | Dz.U.2017.1747 |
| 2017 | 2 000 | 13,00 | Dz.U.2016.1456Dz.U.2016.1265 |
| 2016 | 1 850 | – | Dz.U.2015.1385 |
| 2015 | 1 750 | – | Dz.U.2014.1220 |
| 2014 | 1 680 | – | Dz.U.2013 nr 194, poz. 1074 |
| 2013 | 1 600 | – | Dz.U.2012 nr 194, poz. 1026 |
| 2012 | 1 500 | – | Dz.U.2011 nr 192, poz. 1141 |
| 2011 | 1 386 | – | Dz.U.2010 nr 194, poz. 1288 |
Opracowała: Bożena Głowińska/PUP Lubin