Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie finansuje szkolenia wskazane przez osobę bezrobotną, pod potrzeby kadrowe pracodawcy. Obecnie z tej formy przeszkolenia – w kierunku pracownika ochrony – skorzysta 9 osób. Są to osoby, które brały udział w Giełdzie Pracy zorganizowanej przez PUP Lubin dla firmy DGP Security Partner Sp. z o.o.
Organizacja szkolenia wskazanego przez pracodawcę zadowala obie strony, tzn. bezrobotnego, gdyż za darmo otrzymuje przeszkolenie oraz gwarancję, że po szkoleniu podejmie pracę, natomiast dla pracodawcy to wygodna forma współpracy, gdyż z góry wie na jakiego pracownika się decyduje.
Poprzez organizację Giełdy Pracy pracodawca, który poszukuje pracownika, ma możliwość bezpośredniego kontaktu z kandydatami do pracy. Spotkanie odbywa się na Sali Informacji Zawodowej Urzędu Pracy w Lubinie. Przy zgłaszaniu wolnego miejsca pracy, pracodawca ustala z doradcą klienta dogodny termin spotkania i wymagania stawiane wobec przyszłych pracowników. PUP Lubin dokonuje wstępnego doboru kandydatów, natomiast to pracodawca podejmuje ostateczną decyzję o wyborze osoby, którą zatrudni.
Osoby chętne do podniesienia kwalifikacji znajdą zatrudnienie w DGP Security Partner Sp. z o.o.
18 czerwca w Sali Informacji Zawodowej odbyła się Giełda Pracy do firmy DGP Security Partner Sp. z o.o. na stanowisko pracownika ochrony. Spośród 20 kandydatów przedstawicielka pracodawcy wybrała 9 osób chętnych do podniesienia swoich kwalifikacji, by móc rozpocząć pracę jako pracownik ochrony. Osoby te będą miały sfinansowany kurs w pełni ze środków urzędu pracy.
Pracodawcy zainteresowani rekrutacją pracowników poprzez organizację Giełdy Pracy, proszeni są o kontakt z doradcą klienta (telefonicznie 76 746 14 71/72 lub osobiście w pokoju 18), który przyjmie od nich ofertę pracy. Określi wraz z pracodawcą wymagania stawiane kandydatom do pracy i przede wszystkim ustali dogodny termin spotkania.
Doradcy z Centrum Aktywizacji Zawodowej działającego w ramach Powiatowego Urzędu Pracy w Lubinie dokonają wstępnej weryfikacji kandydatów i skierują na spotkanie osoby spełniające wymagania pracodawcy. W trakcie spotkania pracodawca będzie mógł przedstawić charakterystykę swojej firmy, omówić warunki pracy i dokonać rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami.
