Dwa programy specjalne uruchomił lubiński urząd pracy. Z projektów „Doświadczenie = zatrudnienia” oraz „Mama w pracy” skorzysta łącznie 87 osób. – Zainteresowanie jest ogromne – przyznaje dyrektor PUP, Wioletta Jagielska.
Jak tłumaczy szefowa urzędu, programy realizowane są wyłącznie z pracodawcami, którzy podpisali specjalne porozumienie. – Programy specjalne charakteryzują się bowiem tym, że zarówno pracodawcy, jak i uczestnicy mogą liczyć na dodatkowe bonusy – mówi wprost dyrektor.
W przypadku programu „Doświadczenie = zatrudnienie” pracodawca otrzyma jednorazowo tysiąc złotych za samo zatrudnienie osoby biorącej udział w projekcie. W programie może wziąć udział 65 osób do 30 roku życia. Wartość projektu to 730 tys. zł.
Przy okazji programu „Mama w pracy”, w którym udział mogą wziąć 23 kobiety, wychowujące przynajmniej jedno dziecko do 6 lat, także przewidziano bonusy. Pracowitej mamie, w ramach programu, refunduje się opiekę nad dzieckiem pod jej nieobecność w domu. Zapomoga wynosi 300 zł na miesiąc.
– To pierwszy tego typu program organizowany przez nasz urząd. Muszę przyznać, że zainteresowanie jest naprawdę ogromne. Mieliśmy wolną rękę. Mogliśmy stworzyć program tylko dla kobiet lub tylko dla mężczyzn. Wybraliśmy kobiety, jako że na naszym terenie łatwiej o pracę mężczyźnie. To był strzał w dziesiątkę. W ramach projektu możemy fundować staże lub doposażać stanowiska pracy. Wartość całego przedsięwzięcia to 273 tys. zł – dodaje Wioletta Jagielska.