Nie znają języków obcych, brak im doświadczenia i kreatywności – to główne powody dlaczego absolwenci uczelni wyższych nie mogą znaleźć pracy – takie wnioski wysunął konwent UZZM, czyli przedstawiciele lubińskiej uczelni oraz największych w regionie pracodawców.
Konwent zebrał się, by omówić losy zawodowe absolwentów i oczekiwania pracodawców względem potencjalnych pracowników. Podczas spotkania wicekanclerz uczelni Maria Paszkowska zaprezentowała wyniki raportu dotyczącego sylwetek absolwentów i programów studiów. Badania były przeprowadzane na przełomie 2011 i 2012 roku wśród firm i instytucji z naszego regionu. Najważniejsze wnioski, jakie wynikają z raportu, to przede wszystkim wskazania pracodawców, jakich kompetencji brakuje im wśród kandydatów na pracowników.
– Do głównych zaliczono: brak znajomości języków obcych, brak doświadczenia zawodowego, kreatywności, komunikatywności, umiejętności rozwiązywania problemów, motywowania i negocjowania oraz zdolności organizacyjnych. Ponadto brak zdolności analitycznych i logicznego myślenia, a także dyspozycyjności, samodzielności czy pracowitości – opowiada Marta Dec, specjalista ds. promocji i marketingu UZZM.
Członkowie konwentu liczą, że przedstawione przez pracodawców oczekiwania zachęcą przyszłych absolwentów chociażby do wnikliwszego studiowania literatury czy samorozwoju.
Przypomnijmy, że konwent UZZM składa się z ponad trzydziestu członków i jest organem skupiającym przedstawicieli renomowanych przedsiębiorstw, instytucji i organizacji pro-biznesowych współpracujących z uczelnią. W efekcie studenci czy absolwenci placówki mają być lepiej przygotowani do wejścia na drogę zawodową oraz posiadać widzę i umiejętności, których pracodawcy w naszym regionie oczekują.
