W ramach reformy systemu wynagrodzeń urzędników administracji państwowej do końca lutego 2008 powstanie system oceny wartości stanowisk pracy w służbie cywilnej, mający na celu zwiększenie konkurencyjności zarobków i zatrzymanie odpływu fachowców.
Metoda oceny wartości pracy została opracowana w Kancelarii Premiera. Bazuje ona na sporządzonych według jednego wzoru opisach stanowisk. W ramach programu pilotażowego przetestowano ją w wybranych urzędach.
– Nie braliśmy udziału w programie pilotażowym, ale będziemy podlegać tej ocenie- mówi Krzysztof Maj, rzecznik prasowy Prezydenta. – Chodzi o to, że do tej pory każdy urząd miał swoje metody oceny pracownika. Zgodnie z nowym rozporządzeniem obowiązują jednolite kryteria i zasady weryfikacji kompetencji pracowników. Od września w naszym Urzędzie rozpocznie się ta procedura.
Ocena wartości stanowisk prowadzona będzie w oparciu o kryteria wykorzystywane w biznesie, tj. kompetencje, złożoność pracy i zakres odpowiedzialności.
Zmiany w urzędach niezbędne są również ze względu na potrzebę efektywnego wydatkowania funduszy strukturalnych, zwłaszcza w trakcie przygotowań do Euro 2012.
Wdrożenie nowoczesnych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi przyczyni się nie tylko do bardziej racjonalnego organizowania rekrutacji i planowania rozwoju pracowników, ale także do zwiększenia przejrzystości polityki kadrowej w administracji. Okazuje się, że coraz częściej z urzędów „wyciekają” poufne informacje, a nowoczesna technika daje większe możliwości wytropienia nielojalnych pracowników.
Najczęstsze przypadki to wynoszenie wewnętrznych informacji z firmy, a stosowanie możliwości informatyki śledczej umożliwia w dyskretny sposób przeanalizowanie zapisów w systemach komputerowych i ze 100-procentową trafnością wskazanie nielojalnego pracownika. Powszechne są także podejrzenia. dotyczące zewnętrznych sposobów zdobycia poufnych informacji, np. baz danych klientów, strategii promocyjnych czy zawartości ofert przetargowych. Pozyskane w ten sposób informacje stają się przedmiotem handlu lub szantażu Zastosowanie narzędzi informatyki śledczej pozwala wskazać kierunek poszukiwania sprawców, a ponadto uszczelnia system bezpieczeństwa na przyszłość.
Na zdjęciu: Urząd Miejski w Lubinie
dodał: MS