Prawie 700 nowych funkcjonariuszy zasiliło szeregi garnizonu dolnośląskiego. Rok 2025 okazał się wyjątkowo intensywny i bardzo udany pod względem doboru do służby. Konsekwentnie realizowana strategia rekrutacyjna, połączona z nowoczesną komunikacją i poprawiające się warunki zatrudnienia, przyniosły wymierne efekty – podsumowuje dolnośląska policja.
Jak sumują dolnośląscy mundurowi, w 2025 roku do służby w garnizonie dolnośląskim przyjęto łącznie 687 nowych funkcjonariuszy policji.
– To prawie dwukrotnie więcej w porównaniu do roku poprzedniego. Na uwagę zasługuje fakt, że wzrosła liczba złożonych kwestionariuszy kandydatów do służby z 1527 w roku 2024 do aż 2356, co pozwoliło wybrać w procesie rekrutacyjnym osoby z najlepszymi predyspozycjami do tej wymagającej pracy – mówi aspirant Anna Hajnsz z sekcji prasowej Komendy Wojewódzkiej Policji we Wrocławiu.
Policja zmienia się dynamicznie zarówno pod względem warunków zatrudnienia i dodatkowych profitów dla funkcjonariuszy, jak i dużej dbałości o profesjonalne szkolenia specjalistyczne. Doposażenie formacji w nowoczesny sprzęt oraz radiowozy podnoszące komfort i skuteczność służby to również aspekt, na który zwracają uwagę przyszli mundurowi.
– W wielu jednostkach na terenie powiatów województwa dolnośląskiego nie ma już wolnych wakatów, co jasno pokazuje, że chętni do wstąpienia w policyjne szeregi nie powinni odkładać decyzji na później. Z dnia na dzień przybywa nowych policjantów, a liczba dostępnych miejsc systematycznie maleje – zauważa asp. Hajnsz.
Łącznie w 2025 roku do policji przyjęto 8 509 nowych funkcjonariuszy, a od 31 grudnia 2025 r. służbę w polskiej policji pełni 102 288 funkcjonariuszy. Podania o przyjęcie do służby złożyło ponad 33 tysiące chętnych.
Jak zauważają mundurowi, wzrost zainteresowania to efekt nowych narzędzi rekrutacyjnych, zmian prawnych ułatwiających powrót do służby byłym funkcjonariuszom i dogodniejszej procedury.
Wprowadzono m.in.: możliwość złożenia dokumentów elektronicznie (ePUAP), rozmowy kwalifikacyjne online, nowy test sprawności fizycznej z opcją próbnego podejścia i powtórki, oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych zamiast zaświadczenia lekarskiego.
Dodatkowo uruchomiono portal rekrutacyjny praca.policja.pl, ogólnopolską infolinię dla kandydatów oraz aplikację „Wstąp do policji” w ePUAP. Od 15 marca do 1 grudnia 2025 r. za jej pośrednictwem wpłynęło blisko 3 tysiące wniosków.
Przyjęcie tak dużej liczby funkcjonariuszy to również wyzwania dla całej formacji, które wymagają ich dobrego przeszkolenia. W tym celu utworzono nowe ośrodki szkolenia w Gdańsku, Lublinie, Warszawie z siedzibą w Piasecznie i w Poznaniu z siedzibą w Gnieźnie. Ponadto w tym miesiącu rozpocznie funkcjonowanie Szkoła Policji Ruchu Drogowego w Sieradzu.
W tym roku policja planuje kolejne przyjęcia do służby. Minimalny plan przyjęć wynosi 3 800 nowych policjantów z terminami naborów wyznaczonymi na: 2 kwietnia, 9 lipca, 16 września, 17 listopada i 30 grudnia.
