Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy będzie tematem przyszłotygodniowego spotkania związkowców z władzami KGHM. Ale związkowcy chcą poruszyć co najmniej jeszcze jeden temat – wynagrodzenia załogi w 2013 roku.
Na spotkanie, które zaplanowano na 22 listopada, zarząd Polskiej Miedzi zaprosił wszystkie działające w spółce organizacje związkowe.
– Pan prezes traktuje to spotkanie jako obowiązek. I informacyjne spotkanie na temat Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Ale my postaramy się rozszerzyć porządek obrad – mówi wprost Ryszard Zbrzyzny, szef ZZPPM.
Związkowcom szczególnie zależy na omówieniu dwóch kwestii: wysokości stawek tabeli wynagrodzeń w 2013 roku oraz podniesienia o 20 proc. odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
– Wzywamy zarząd do przebudowania tabeli płac. Chodzi szczególnie o minimalne wynagrodzenie, które zgodnie z ustaleniami rządu wzrośnie do 1,600 zł brutto. A takich pracowników, którzy zarabiają najniższą średnią krajową jest w naszej firmie ponad 1,5 tys. osób – tłumaczy poseł Zbrzyzny.
Z kolei na proponowane podniesienie odpisu o 20 proc. na fundusz socjalny zarząd musiałby wydać w skali całego roku 10 mln zł.
– Niestety, prezes Herbert Wirth uznał, że jest to zbyt wysoka kwota – mówi Ryszard Zbrzyzny. – Zwracam uwagę, że 10 mln zł KGHM płaci każdego dnia do Skarbu Państwa z tytułu podatków od miedzi i srebra. Tymczasem w skali całego roku 10 mln zł dla poprawy świadczeń kilkudziesięciu tysięcy byłych i obecnych pracowników są oceniane jako zbędny wydatek.
