Dobra wiadomość dla osób, które ubiegają się o zatrudnienie w PeBeKa. Spółka wprowadziła właśnie nowy regulamin naboru pracowników. Przedsiębiorstwo podpisało kolejne kontrakty i potrzebuje rąk do pracy.
Największe szanse na etat mają kandydaci posiadający wykształcenie kierunkowe – absolwenci politechniki lub Akademii Górniczo-Hutniczej oraz średnich i zawodowych szkół technicznych. Każdy będzie zdobywał punkty w poszczególnych etapach rekrutacji, m.in. za wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz wiedzę merytoryczną.
– Wiemy jak wiele osób szuka dzisiaj pracy – przyznaje prezes PeBeKa, Jacek Kulicki. – Naszym regulaminem chcieliśmy ułatwić im proces rekrutacyjny. Regulamin ważny jest również z perspektywy optymalizacji kosztów zatrudnienia. Jego stosowanie umożliwi znalezienie najlepszych kandydatów na dane stanowisko, a to dla firmy najważniejsza korzyść – podkreśla.
Podczas rekrutacji pracownicy będą wykonywać zadania związane z przyszłymi obowiązkami, a ich ocenę przeprowadza ich przyszły przełożony. Regulamin przewiduje rekrutację wewnętrzna i zewnętrzną. Ta ostatnia będzie uruchamiana w chwili, gdy na dane stanowisko nie znajdą się kandydaci w ramach wewnętrznych przesunięć i awansów.
Oferty pracy publikowane będą na stronie internetowej www.pebeka.pl w zakładce praca. Zainteresowani wypełnią specjalny formularz zgłoszeniowy, a ich dane trafią do centralnej bazy kandydatów.
Na koniec lipca w PeBeKa pracowało niemal 1600 osób, z czego w tym roku zatrudniono ponad 100. Przyjęcia były związane m.in. ze wznowieniem prac w Wieliczce i Warszawie oraz utworzeniu nowego oddziału wiertniczego przy KRG Rudna.
