Darmowe karnety na siłownię, opiekę personalnego trenera, a nawet dietetyka zapewniają stu górnikom Zakłady Górnicze „Rudna” KGHM. Wszystko w ramach pilotażowego projektu „Bądź zdrowy z wyboru”, który od pół roku funkcjonuje w miedziowej spółce. Rekordziście udało się w tym czasie schudnąć około 20 kilogramów!
Jak wiadomo praca w kopalni do najlżejszych nie należy, a od kiedy holding sięga po miedź coraz głębiej, górnicy muszą fedrować w coraz gorszych warunkach. Wówczas nawet najbardziej niepozorne schorzenia mogą zagrozić życiu pracowników KGHM w czasie pracy pod ziemią.
– Podczas obowiązkowych badań okresowych okazało się, że nie wszyscy nasi pracownicy są we wzorowej kondycji zdrowotnej. Oczywiście każdy z nich posiada zgodę lekarza na pracę w ciężkich warunkach, więc najczęściej nasze działanie polega na poprawie wydolności organizmu, tak aby górnicy mogli sprostać trudnym warunkom pracy – tłumaczy Beata Chorągwicka-Majstrowicz, główny specjalista ds. HR w ZG „Rudna”.
Ideą programu „Bądź zdrowy z wyboru” jest dbanie o kondycję fizyczną, a także zapobieganie otyłości, cukrzycy oraz nadciśnieniu tętniczemu wśród górników ZG „Rudna”. Wszystko zaczyna się od wizyty u lekarza medycyny pracy. Gdy ten zauważy coś niepokojącego, górnik otrzymuje rekomendację do programu. Oczywiście nie musi do niego przystąpić, zgłoszenie jest dobrowolne. – Jednak w większości przypadków nasi pracownicy chętnie korzystają z propozycji pracodawcy – dodaje jedna z koordynatorek programu.
Górnik po otrzymaniu skierowania może wybrać sobie siłownię, na którą chce uczęszczać w ramach programu.
– Tam, pod okiem personalnego trenera pojawia się na ćwiczeniach. Program oferuje także spotkania z dietetykiem, który, w zależności od pracowniczej zmiany, ustala uczestnikom programu specjalny jadłospis. Jest bowiem różnica co jeść przed i po pracy w zależności od tego czy kończymy pracę w dzień czy w środku nocy – wyjaśnia Joanna Konkolska-Kula, główny specjalista ds. zarządzania potencjałem pracowniczym i systemem HR/SAP.
W ZG „Rudna” pracuje około 4,5 tys. górników, pilotażowa edycja programu obejmuje 100 z nich. Dla pozostałych pracodawca przygotował także atrakcyjną ofertę sportową – zbiorową kampanię prozdrowotną, która obejmuje pomiary parametrów biofizycznych organizmu i możliwość ćwiczeń w wybranych klubach sportowych z dofinansowaniem. Jak podkreślają koordynatorki, zorganizowanie programu nie byłoby jednak możliwe bez pomocy Miedziowego Centrum Zdrowia i KGHM Cuprum.