Wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w sklepach i centrach dystrybucyjnych sieci Biedronka od stycznia rosną o 200 zł brutto miesięcznie. Styczniowe podwyżki otrzyma aż 58 tys. zatrudnionych w tej sieci.
Jak informuje biuro prasowe Jeronimo Martins Polska, do której należy marka Biedronka, na podwyżki mogą liczyć pracownicy sklepów zatrudnieni na wszystkich stanowiskach, włączając kierowników sklepów, a w centrach dystrybucyjnych zatrudnieni na stanowiskach: magazynier, magazynier kompletacji i inspektor ds. administracyjno-magazynowych.
Podwyżki dla pracowników sklepów wyniosą 200 zł brutto miesięcznie. Od stycznia 2021 r. osoby początkujące, zatrudnione w Biedronce na pełny etat na najpopularniejszym stanowisku sprzedawcy-kasjera, będą mogły zarobić – w zależności od lokalizacji – od 3 250 zł do 3 600 zł brutto, wliczając w to nagrodę za obecność (czyli brak nieplanowanych nieobecności). Pracownicy sklepów tej sieci mogą też liczyć na podwyżki stażowe po pierwszym i trzecim roku pracy, a także miesięczną premię uznaniową.
200 zł brutto wynoszą też styczniowe podwyżki we wszystkich 16 centrach dystrybucyjnych. Objęci zostaną nimi pracownicy zatrudnieni na stanowiskach: magazynier, magazynier kompletacji i inspektor ds. administracyjno-magazynowych. Pensje osób zatrudnionych na tych stanowiskach, w zależności od stażu pracy oraz lokalizacji, wyniosą od 3 600 zł do 4 750 zł brutto przy uwzględnieniu nagrody za obecność w danym miesiącu.
Ponadto, pracownicy objęci podwyżkami stażowymi, w przypadku przekroczenia stażu pracy wynoszącego rok lub 3 lata, otrzymają dodatkową podwyżkę wynagrodzenia podstawowego właściwą dla ich progu stażowego. Dotyczy to zarówno pracowników w sklepach, jak i w centrach dystrybucyjnych.
Jeronimo Martins Polska zatrudnia obecnie ponad 70 tys. osób.
źródło: materiały prasowe