Nowe zasady zatrudniania obcokrajowców

Przez
Joanna Dziubek
-
1887

Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie ma dobrą wiadomość dla przedsiębiorców, którzy chcieliby zatrudnić cudzoziemców: w życie weszły nowe przepisy, które znacznie ułatwiają tę procedurę.

Co do zasady, zatrudnienie pracownika zza granicy możliwe jest na podstawie oświadczenia albo zezwolenia wydawanego przez wojewodę lub starostę. 

Na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi zatrudniani mogą być obywatele sześciu krajów: Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy. Najważniejsze zmiany, które pojawiły się tu ostatnio w przepisach, to:

  • wydłużenie z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia,

  • likwidacja 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, co umożliwi powierzanie cudzoziemcowi pracy bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń,

  • konieczność zagwarantowania cudzoziemcowi przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia w stosunku do innych osób wykonujących tę samą pracę,

  • konieczność wskazania w oświadczeniu daty rozpoczęcia pracy nie późniejszej niż za 6 miesięcy od daty złożenia oświadczenia,

  • wydłużenie do 7 dni terminu na poinformowanie powiatowego urzędu pracy o podjęciu pracy przez cudzoziemca.

Pojawiły się też dwie istotne zmiany dotyczące zezwoleń na pracę sezonową (typ „S”):

  • dwukrotne ukaranie pracodawcy za powierzanie nielegalnego wykonywania pracy cudzoziemcowi nie będzie stanowić obligatoryjnej przesłanki do odmowy wydania zezwolenia na pracę sezonową,

  • umorzeniu z mocy prawa będą ulegać postępowania dotyczące wydania zezwolenia typu „S” w przypadku niezłożenia przez pracodawcę w określonym terminie oświadczenia o zgłoszeniu się cudzoziemca do pracy sezonowej w związku z wnioskiem w sprawie pracy sezonowej wpisanym do ewidencji.

W ubiegłym roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Lubinie wpłynęło 4 806 oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, z czego w przypadku 52 wniosków odmówiono wpisu do ewidencji. Powodem odmowy były m.in. zaległości w opłacaniu składek ubezpieczeniowych lub przekroczenia dopuszczalnego limitu okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca. Złożono 121 wniosków o pracę sezonową.


POWIĄZANE ARTYKUŁY