Miedziowa Solidarność dostała w końcu odpowiedź od prezesa Herberta Wirtha odnośnie szkoleń dla menagerów, na które spółka ma wydać aż 4,5 mln zł. Związkowcy zarzucają, że takie wydatki to gruba przesada, a KGHM odpowiada, że trzeba inwestować w rozwój ludzi. Bo to jeden z elementów strategii firmy.
Związkowcy domagali się wstrzymania kosztownych szkoleń i ukarania osób, które podjęły takie decyzje. Tym bardziej, że jak przypomina szef związku Józef Czyczerski, kiedy górnicy proszą o podwyżki, ciągle słyszą, że koszty trzeba obniżać, a nie generować nowe. A na zagraniczne szkolenia dla 40 menagerów lekką ręką wydaje się miliony złotych.
Ale prezes się nie ugiął. Odpisał związkowcom, że ze szkoleń rezygnować nie zamierza. – Z zadowoleniem przyjmuję pana zainteresowaniem tymi zagadnieniami, wyrażam jednak swoje zaniepokojenie. Powinien pan zdawać sobie sprawę, że takie wypowiedzi, mogą zaszkodzić wizerunkowi spółki – odpowiada Czyczerskiemu prezes Wirth.
– Co do zakresu szkoleń i sposobu ich organizacji – zapewniam pana, że w KGHM jest to element świadomej polityki zarządzania personelem, należący do kompetencji zarządu, oparty na wszechstronnej analizie potrzeb naszej spółki – tłumaczy Herbert Wirth. – Program KGHM Executivy Academy jest skierowany do kadry eksperckiej i menadżerskiej, która będzie zarządzać naszymi aktywami w skali światowej. W gronie uczestników programu znaleźli się reprezentanci wszystkich istotnych obszarów funkcjonowania spółki, zaczynają c od eksploracji, poprzez poszczególne etapy produkcji, na handlu i logistyce kończąc – podkreśla.
Cały list od prezesa KGHM związkowcy opublikowali tutaj: www.skgrm.plwww.lubin.pl/aktualnosci,28470,dla_gornikow_nie_maja_a_na_szkolenia_jezdza.html
