Nowelizacja zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy jest przedmiotem trwających rozmów przedstawicieli władz i związków zawodowych Polskiej Miedzi. Jedną z poruszanych kwestii jest sposób kształtowania wynagrodzeń. Związkowcy sugerują, by rosły one poprzez podnoszenie stawek osobistego zaszeregowania.
– Zarząd proponuje zawieszenie przepisu, że tabela wynagrodzeń zasadniczych powinna być przebudowywana wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia – mówi Ryszard Zbrzyzny, przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego. – Sceptycznie odnosimy się do tego pomysłu, bo nie dzieje się w spółce nic takiego, co wymagałoby zawieszania układu zbiorowego pracy.
– Nie możemy tego zaakceptować, bo jakiś mechanizm waloryzacji wynagrodzenia musi obowiązywać – dodaje Józef Czyczerski, przewodniczący SKGRM NSZZ „Solidarność” – Oczekujemy na przedstawienie przez zarząd konkretnych propozycji.
Dotychczasowe negocjacje przyniosły uzgodnienia w innej sprawie.
– Zawarte zostało porozumienie w sprawie skierowań na wczasy profilaktyczno-rehabilitacyjne – mówi Dariusz Wyborski, rzecznik prasowy KGHM. – W tym roku otrzyma je 445 osób. Już w lutym będą przeprowadzane kwalifikacje, a pierwsi pracownicy wyjadą na sanatoryjne turnusy w marcu.
Więcej na ten temat: https://youtu.be/nQghd6w0OTI
