W jakim kierunku się uczyć? Gdzie znajdziemy pracę, a których zawodów jest nadmiar – wszystkiego można się dowiedzieć analizując barometr zawodów .
Na stronie można znaleźć informacje, jak wygląda sytuacja w każdym z powiatów w całym kraju. Zawody podzielone są na trzy kategorie: duży deficyt, deficyt i równowaga.
Jakie zawody są dziś najbardziej pożądane na lokalnym rynku pracy? Brakuje nam brukarzy, dekarzy i blacharzy budowlanych oraz kucharzy, kierowców ciężarówek i pracowników budowlanych.
Grono zawodów deficytowych jest już bardziej rozległe: to betoniarze, blacharze, elektrycy, fizjoterapeuci, geodeci, graficy komputerowi, kelnerzy, nauczyciele, piekarze czy pielęgniarki. Pełną listę można znaleźć TUTAJ.
Jeszcze dłuższa jest lista zawodów zrównoważonych. To takie, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na małe zapotrzebowanie i oraz chętnych do podjęcia pracy w tej branży. Zawody zrównoważone to m.in.: dentyści, cukiernicy, dziennikarze, logopedzi, lekarze, rolnicy i hodowcy, sekretarki, czy operatorzy maszyn.
Strona początkowo powstała tylko dla województwa małopolskiego, z czasem swoim zasięgiem objęła cały kraj. Dane są wiarygodne, bo uzyskiwane od regionalnych i lokalnych urzędów pracy. Co więcej, postała nawet publikacja Barometr zawodów 2020, przygotowana przez Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy.
– Barometr zawodów jest rzeczywistym odzwierciedleniem potrzeb rynku pracy. Co więcej, pozwala trochę wybiec w przyszłość – informuje Bartosz Kotecki, wicedyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy. – Pracodawcom daje sygnał do planowania swojego rozwoju, a pracownikom do wyboru konkretnej ścieżki kariery, co jest szczególnie ważne w czasach, gdy bardzo duża liczba pracodawców ma problem ze znalezieniem pracowników. Stąd bardzo istotna jest wiedza, które zawody są tzw. „zawodami przyszłości” i na które zawody – mówiąc wprost – warto stawiać – dodaje.
Opracowanie zostało przygotowane w Wydziale Analiz i Statystyki Rynku Pracy Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w ramach ogólnopolskiego zadania Barometr zawodów, realizowanego na zlecenie Ministra Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej.