Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie dba, żeby w mieście nie brakowało kompetentnych i wykształconych pracowników i pozyskuje w tym celu kolejne środki. Lubińscy pracodawcy chętnie z nich korzystają.
415 tysięcy złotych przeznaczył w tym roku Powiatowy Urząd Pracy na szkolenia pracowników i pracodawców. Urząd szybko rozdzielił przyznany w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego limit 315 tys. zł. i dofinansował w ten sposób 34 pracodawców. Zainteresowanie projektem było na tyle duże, że po wyczerpaniu przyznanych środków PUP wystąpił do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o dodatkowe 100 tysięcy zł. Ministerstwo środki przyznało i wskazało, kogo należy szkolić w pierwszej kolejności. Preferencyjnie traktowano więc np. kierowców, maszynistów oraz pracowników branży usług opiekuńczych, a także innych, o ile takie zapotrzebowanie zgłosili pracodawcy. Finansowano także szkolenie tych, którzy muszą podnieść lub zmienić kwalifikację, żeby utrzymać pracę np. w restrukturyzowanych przedsiębiorstwach, oraz osoby młode, zatrudnione od niedawna. Do dnia dzisiejszego podpisano umowy z 49 Pracodawcami i sfinansowano koszty kształcenia 166 osób.
Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie bardzo sprawnie pozyskuje również unijne pieniądze. Wg rządowej strony mapadotacji.gov.pl lubińskiemu PUP dotychczas udało się pozyskać prawie 27 unijnych milionów złotych na walkę z bezrobociem. Cały czas trwa nabór wniosków na finansowanie szkoleń indywidualnych, a do końca roku urząd planuje jeszcze dofinansować zakładanie działalności gospodarczej i tworzenie nowych miejsc pracy.