Związkowcy ZZPPM i zarząd KGHM podpisali porozumienie w sprawie rozliczenia wynagrodzeń za 2013 rok. Dzięki temu pracownicy spółki otrzymają dodatkowo średnio po około tysiąc złotych na osobę.
Miedziowa spółka powiększy pracownikom roczną nagrodę za zysk wypracowany w 2013 roku.
– Jest to zadośćuczynienie pracownikom za bardzo dobre wyniki w roku 2013 – mówi Leszek Hajdacki, wiceprzewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego. – Pracownicy wykonali wszystkie swoje zobowiązania, firma sprzedała zaplanowaną wielkość produktu srebra i miedzi. W związku z tym powinno zostać zrealizowane porozumienie, które związek podpisał w lutym 2013 roku. Doliczyliśmy się, że brakuje pieniędzy na wynagrodzenia, zresztą jest to zgodne z raportem rocznym KGHM. W tym momencie dyskutowaliśmy o formie wyrównania, bo zarząd Polskiej Miedzi zgodził się już na samym wstępie, że ta niedopłata zaistniała – dodaje Hajdacki.
Związkowcy weszli w spór zbiorowy, ponieważ według nich KGHM nie wywiązał się z porozumienia płacowego w 2013 roku. Na początku ubiegłego roku strony Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy wspólnie ustaliły wskaźnik wzrostu wynagrodzeń na poziomie 2,5 proc. Pracodawcy na koniec ubiegłego roku udało się zrealizować jednak jedynie 1,7 proc. Różnica to około 30 milionów złotych.
Ostatnio strony doszły do porozumienia. Spór zbiorowy zakończy się jednak dopiero wtedy, gdy zapisy porozumienia zostaną zrealizowane.
– Jeszcze zarząd musi podjąć odpowiednią uchwałę w tej sprawie. Ale skoro podpisaliśmy się pod takimi sformułowaniami, to jesteśmy przekonani, że zarząd taką uchwałę podejmie – mówi Dariusz Wyborski, rzecznik prasowy KGHM. – Nie zrealizowaliśmy do końca zaplanowanego na rok ubiegły wskaźnika wzrostu wynagrodzeń. Do realizacji tego zabrakło 0,8 procent. Wyrównanie nastąpi wraz z wypłatą nagrody z zysku za rok 2013, czyli najdalej dwa tygodnie po walnym zgromadzeniu – dodaje.
Na razie nie znana jest jeszcze data walnego zgromadzenia akcjonariuszy, ale zazwyczaj odbywa się ono w czerwcu.