Witaj w Indywidualnym Planie Działania! Zapraszamy w podróż w przyszłość, do opracowania swojego własnego planu działania, indywidualnego pomysłu na życie i pracę zawodową.
Tylko gdy będziesz szukać, tylko gdy będziesz pytać, tylko gdy nauczysz się właściwie wybierać i planować swoją przyszłość… tylko wtedy pojawią się przed Tobą nowe drogi, nowe szanse, nowe możliwości. Zapraszamy Cię do planowania – czyli czeka na Ciebie parę miesięcy… pracy, przemyśleń, poszukiwań, wątpliwości, decyzji, jednakże na końcu staniesz się posiadaczem jedynego w swoim rodzaju kompendium wiedzy o sobie samym – Indywidualnego Planu Działania.
Co to jest Indywidualny Plan Działania?
Indywidualny Plan Działania (IPD) określić można jako:
– pomoc świadczoną klientowi w ramach procesu doradczego, ułatwiającego podejmowanie konkretnych przedsięwzięć w celu rozwiązania problemu zawodowego,
– zaplanowana aktywność klienta w kierunku zmiany umożliwiającej uzyskanie zatrudnienia.
Jest to dla Ciebie sprawdzian na drodze rozwoju zawodowego. Jeśli go przejdziesz – Twoje szanse rosną! Jeśli porzucisz – no cóż można tworzyć swoją karierę bez planu, „na wyczucie”, ale wtedy możesz podpisać się pod twierdzeniem, że znalezienie pracy zależy od szczęścia.
Jak planować?
Najlepiej systematycznie – codziennie, co tydzień, lecz nie rzadziej. Poprowadzić Cię może doradca zawodowy z urzędu pracy, który wskaże Ci szczegółowe zadania.
Wsparcie doradcy i uczestnictwo w tworzeniu IPD prowadzi do:
– identyfikacji własnych zasobów: mocnych i słabych stron, ograniczeń i możliwości,
– nabycia umiejętności poszukiwania i uzyskiwania zatrudnienia,
– nabycia nowych kompetencji (szkolenie zawodowe, doświadczenie zawodowe),
– podejmowania działań zmierzających do utworzenia własnej firmy,
– uzyskanie stałego lub tymczasowego zatrudnienia.
IPD zawiera cele zawodowe, podejmowane działania i terminy ich realizacji.
Najważniejsza jednak dla osiągnięcia sukcesu będzie Twoja aktywność, kompletowanie odpowiednich dokumentów budujących obraz Twojego potencjału. Własna mobilizacja w działaniu to najlepsza droga do osiągnięcia sukcesu.
Tworzenie IPD obejmuje proces doradczy, podczas którego nastąpi Twoja identyfikacja oczekiwań, wyznaczenie celów zawodowych i podjęcie decyzji zawodowej.
Proces doradczy ma formę trzech spotkań, są to porady indywidualne i grupowe.
1. Analiza Twoich potrzeb – porada indywidualna.
2. Rynek pracy i warsztat samopoznania – porada grupowa.
3. Indywidualna ocena zawodowa. Przygotowanie Indywidualnego Planu Działania – porada indywidualna.
Jak zwiększyć swoje szanse na zdobycie i utrzymanie pracy zawodowej?! To najważniejsze pytanie, na które wielu ludzi stara się dzisiaj znaleźć odpowiedź. Tradycyjna szkoła nie uczy prawie planowania własnego rozwoju zawodowego i dlatego współczesne poradnictwo zawodowe, odpowiadając na to wyzwanie, twierdzi, iż należy nauczyć się elastycznie reagować na zmienność i przyspieszający świat. Każdy z nas powinien posiąść umiejętność indywidualnego planowania swojej ścieżki życiowej, rozwoju zawodowego.
Nie da się dzisiaj efektywnie i skutecznie funkcjonować na rynku pracy bez całego pakietu wiedzy, umiejętności i kompetencji związanych z aktywnym planowaniem rozwoju zawodowego. Nowoczesne poradnictwo zawodowe umożliwia nauczenie się umiejętności optymalnego planowania swojego ścieżki zawodowej.
Każdy człowiek jest w stanie nauczyć się tak planować swój rozwój zawodowy, aby był on zgodny z jego osobistym potencjałem i potrzebami rynku pracy. Odpowiedź na pytanie „Jak zwiększyć swoje szanse?” jest doradcom zawodowym znana od dawna. „Aby odnieść sukces należy efektywnie planować swoją przyszłość zawodową, należy znać swój potencjał, umieć poszukiwać informacji, potrafić podejmować trafne decyzje oraz mieć kilka innych umiejętności i kompetencji pozwalających znaleźć i utrzymać miejsce pracy.”
Nie wiesz od czego zacząć? Skontaktuj się z doradcą zawodowym w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie.
Opracowano m.in. na podstawie materiałów Planer Kariery.