To potwierdzenie ich profesjonalizmu, kompetencji i wysokiej jakości codziennej pracy. Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie otrzymał tytuł „Diamentowej Organizacji”, a jego pracownicy – „Diamentowe Rekomendacje”. Uroczyste wręczenie certyfikatów odbyło się dziś w siedzibie Starostwa Powiatowego w Lubinie. – Jestem dumna z pracowników. Zawsze wierzyłam, że tworzą profesjonalną kadrę, pracującą według wysokich standardów – podkreśla Wioletta Jagielska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lubinie.
„Diamentowa Rekomendacja” to program Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu, pozwalający na zbadanie i potwierdzenie kompetencji zawodowych oraz społecznych pracowników. W przypadku lubińskiego urzędu pracy do programu przystąpił cały zespół.
Każdy z pracowników musiał przejść specjalistyczne testy prowadzone przez doradców zawodowych. Ich wyniki potwierdziły wysoki poziom kompetencji kadry. W efekcie wyróżnienia otrzymali zarówno poszczególni pracownicy, jak i cały Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie, który może posługiwać się tytułem „Diamentowej Organizacji”.
– To dla mnie wyjątkowy dzień. Każdy z pracowników musiał poddać się testom, a wiadomo, że już samo słowo „test” może wywoływać pewien stres. Tymczasem pracownicy bez protestów podjęli się tego wyzwania i jestem im za to wdzięczna. Bardzo się cieszę, że tak wspaniale wypadliśmy i zdobyliśmy diamentową rekomendację – mówi Wioletta Jagielska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lubinie. – Zawsze wierzyłam, że pracownicy naszego urzędu to profesjonalna kadra, charakteryzująca się wysokimi standardami i wysoką jakością pracy. Dzisiaj mam na to kolejne potwierdzenie i jestem z nich naprawdę dumna – dodaje.
Certyfikaty wręczyła Anna Horodyska, zastępca dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu. Jak tłumaczy, program nie jest jedynie konkursem czy symbolicznym wyróżnieniem. Jego podstawą jest rzeczywiste sprawdzenie kompetencji.
– To pewnego rodzaju certyfikowanie umiejętności i kompetencji pracowników. Doradcy zawodowi wykorzystują certyfikowane testy, za pomocą których sprawdzane są zarówno kompetencje społeczne, jak i zawodowe oraz różnego rodzaju umiejętności – wyjaśnia Anna Horodyska, zastępca dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu. – Jeżeli kilka wybranych kompetencji zostanie potwierdzonych na wysokim poziomie, dana osoba uzyskuje Diamentową Rekomendację – dodaje.
Program zyskuje coraz większą popularność. Jak zaznacza przedstawicielka WUP, korzystają z niego nie tylko instytucje publiczne, ale również prywatni pracodawcy. Zainteresowane organizacje mogą zgłosić się do Wojewódzkiego Urzędu Pracy, a badania przeprowadzają przygotowani do tego doradcy zawodowi z centrów poradnictwa zawodowego.
Certyfikacja ma przy tym nie tylko potwierdzać to, co pracownicy już potrafią, ale również pomóc im lepiej poznać własne mocne strony.
– Bardzo często nie znamy wszystkich swoich umiejętności i nie zdajemy sobie sprawy, które kompetencje mamy rozwinięte na szczególnie wysokim poziomie. Ten program pozwala więc także odkrywać siebie – mówi Anna Horodyska. – Dzięki temu możemy lepiej odnajdywać się w środowisku pracy. To także cenna wiedza dla osób zarządzających, które mogą dzięki niej jeszcze lepiej wykorzystywać potencjał swojego zespołu – zauważa.
Z wyróżnienia dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy cieszy się również starosta lubiński Paweł Kleszcz.
– Bardzo serdecznie gratuluję zarówno dyrekcji, jak i przede wszystkim pracownikom Powiatowego Urzędu Pracy. Docenione zostały ich wysiłek, profesjonalizm i zaangażowanie, które pokazują od wielu lat. To powód do dumy – podkreśla Paweł Kleszcz, starosta lubiński.
Dla samych pracowników udział w programie był okazją do zweryfikowania swoich umiejętności, ale też uzyskania zewnętrznego potwierdzenia jakości wykonywanej pracy. Ma to szczególne znaczenie w instytucji, której pracownicy każdego dnia mają bezpośredni kontakt z mieszkańcami.
– Tak naprawdę było to sprawdzenie samych siebie. Pracujemy z ludźmi i każdemu z nas zależy na tym, żeby jakość tej pracy była jak najwyższa. Potwierdzenie naszych kompetencji w testach daje nam satysfakcję i poczucie, że to, co robimy, robimy najlepiej, jak potrafimy – podsumowuje Wioletta Jagielska.
Fot. Marlena Bielecka
