Bezrobocie w Polsce systematycznie spada. To zasługa zarówno dobrej sytuacji gospodarczej w kraju, jak i działań powiatowych urzędów pracy. Podobnie jest u nas: intensywne działania Powiatowego Urzędu Pracy w Lubinie oraz dobra koniunktura gospodarcza przyczyniły się do obecnej niskiej stopy bezrobocia w powiecie, która na koniec listopada 2022 r. wynosiła 4 procent.
31 grudnia 2022 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie zarejestrowanych było 1 298 osób bezrobotnych, a urząd dysponował 239 wolnymi miejscami pracy (w trakcie całego roku pracodawcy zgłosili w sumie 6 751 wolnych miejsc pracy). W ubiegłym roku tutejszy pośredniak partycypował w kosztach utworzenia i utrzymania 616 miejsc pracy w ramach: prac interwencyjnych (251 miejsc), doposażenia stanowiska pracy (104 miejsca) oraz refundacji części kosztów zatrudnienia osób bezrobotnych po 50 roku życia (16 miejsc).
Tak niska stopa bezrobocia oznacza, że w rejestrach urzędu pozostają głównie osoby, którym najtrudniej jest znaleźć pracę. To do tych osób przede wszystkim adresowane są działania urzędu. W tej grupie głównymi beneficjentami działalności urzędu są osoby po 50. roku życia oraz długotrwale bezrobotne. Wśród nich duża część to osoby mocno oddalone od rynku pracy.
Drugą kategorią osób zarejestrowanych w urzędzie są osoby, które rejestrują się głównie po to, aby zostać zgłoszonym do ubezpieczenia zdrowotnego. Osoby te albo w ogóle nie są zainteresowane pracą, albo posiadają na tyle wysokie kwalifikacje lub umiejętności, że nie oczekują i nie chcą pomocy urzędu w znalezieniu pracy.
Niska stopa bezrobocia sprawia, że pracodawcom coraz trudniej jest zapełnić wakaty w swoich firmach, zwłaszcza na stanowiskach wymagających określonych kwalifikacji, czy doświadczenia.
Problemy z obsadzeniem stanowisk w naszym powiecie mają m.in. pracodawcy zatrudniający kierowców w transporcie międzynarodowym, mechaników, elektromechaników samochodowych, operatorów maszyn, pracowników budowlanych. Poszukiwane są również fryzjerki i kosmetyczki z doświadczeniem, kucharze.
Niektóre firmy już teraz próbują zachęcić kandydatów zwiększając wynagrodzenie podawane w ofertach pracy. I tak wynagrodzenie dla kierowcy z kat. C+E przy wyjazdach zagranicznych dochodzi nawet do 10 tys. zł brutto, dla mechaników 4–6 tys. zł brutto, fachowcy w branży budowlanej na stanowiskach robotniczych zarobić mogą od 4 do 6 tys. zł brutto, natomiast posiadający wykształcenie wyższe z uprawnieniami budowlanymi od 7 tys. zł brutto wzwyż.
Nadal jednak wielu pracodawców nadal w zgłaszanych ofertach podaje wynagrodzenie na poziomie najniższej płacy zasadniczej, uzależniając jego wzrost od kwalifikacji pracownika, a takimi ofertami osoby zarejestrowane w urzędzie nie są zazwyczaj zainteresowane. Coraz częściej też do lubińskiego urzędu wpływają oferty pracy z firm spoza powiatu z prośbą o pomoc w znalezieniu odpowiednich kandydatów na wolne miejsca pracy.
Źródło: PUP Lubin/Piotr Bodaj