Prezesi chcieli, aby nowo zatrudnionych pracowników obowiązywał siedmioletni okres próbny, jednak sprzeciw związkowców spowodował częściowe odstąpienie od przyjętej już uchwały. Jej stosowanie będzie ograniczone tylko do Biura Zarządu.
Z nowo zatrudnianymi pracownikami Biura Zarządu umowy będą podpisywane tylko na dwa lata. Jeżeli ich praca okaże się wydajna, umowy zostaną przedłużone o kolejnych pięć lat. Dopiero potem będą mieli możliwość zatrudnienia na czas nieokreślony.
Związkowcy są wprawdzie zadowoleni, że ich sprzeciw spowodował, że siedmioletni okres próbny nie będzie dotyczył wszystkich nowo zatrudnianych pracowników KGHM, jednak radość nie jest pełna, gdyż jak podkreślają, w Biurze Zarządu są tacy sami pracownicy jak w kopalniach czy hutach. Związki są też zdania, że uchwała zarządu narusza podstawowe prawo pracownicze i związkowe.
MS