Będą podwyżki w KGHM. Zarząd spółki oraz związki zawodowe zakończyły negocjacje i podpisały porozumienie płacowe. Pracownicy mogą liczyć na wyższe wynagrodzenia już od początku tego roku, w związku z czym otrzymają wyrównanie.
Od 1 stycznia 2026 roku stawki płacy zasadniczej wzrosną o 6,8 procent. Oznacza to, że pracownicy otrzymają także wyrównanie za pierwsze miesiące roku. W rozmowach ze stroną społeczną uczestniczył cały zarząd KGHM z prezesem Remigiuszem Paszkiewiczem na czele.
– Wypracowane porozumienie jest dobrym kompromisem pomiędzy oczekiwaniami załogi a koniecznością zapewnienia spółce stabilności finansowej i możliwości rozwoju – podkreślił prezes KGHM.
To jednak nie koniec zmian. Od kwietnia 2026 roku w oddziałach KGHM ruszą przeszeregowania, które obejmą 20 procent załogi. Szczegółowe zasady mają zostać ustalone pomiędzy pracodawcami, a zakładowymi organizacjami związkowymi.
Strony zapowiedziały także, że po analizie wyników produkcyjnych i finansowych za pierwsze półrocze ponownie przyjrzą się poziomowi wynagrodzeń. Celem jest osiągnięcie co najmniej 7-procentowego wzrostu średniej płacy w 2026 roku w porównaniu do roku poprzedniego. Kolejne rozmowy zaplanowano na 25 sierpnia.
Jak wyliczyło Radio Wrocław, już teraz średnia płaca w KGHM jest bardzo wysoka. Po podzieleniu wszystkich środków przeznaczonych na wynagrodzenia przez liczbę pracowników wychodzi 19 118 złotych brutto miesięcznie. Bez uwzględnienia nagrody rocznej to 17 074 zł brutto. Po wprowadzeniu 6,8-procentowej podwyżki średnie wynagrodzenie przekroczy 20 tysięcy złotych miesięcznie.
Coroczne negocjacje płacowe w KGHM odbywają się na podstawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
