O 9,2 proc. wzrosną stawki płac zasadniczych pracowników KGHM – to jeden z ważniejszych punktów porozumień płacowych zawartych pomiędzy miedziową spółką a związkami zawodowymi.
Wspomniany wzrost ma obowiązywać od 1 stycznia tego roku, natomiast dodatkowo z początkiem maja uruchomione zostaną przeszeregowania w oddziałach, które obejmą 20 procent załogi. Zasady przeszeregowań uzgodnione zostaną pomiędzy poszczególnymi pracodawcami i zakładowymi organizacjami związkowymi.
– Chcieliśmy więcej, ale myślę, że jakiś konsensus i wspólne stanowisko wszystkich związków zawodowych zostało osiągnięte. Walczymy dalej, nie zatrzymujemy się, bo uważamy, że pracownicy za tę swoją ciężką pracę otrzymać większą podwyżkę w tym roku – uważa Marcin Braszczok, prezes Związku Zawodowego „Miedziowi”.
– Usiądziemy do kolejnych rozmów po pierwszej połowie roku, najprawdopodobniej po publikacji raportu za półrocze w okolicach 27 sierpnia, tak, żeby nasze pensje wzrosły o poziom minimum 8 procent. Bo jeżeli stawkę podnosimy o 9,2 proc. to nie jest jednoznaczne z tym, że nasze roczne wynagrodzenia o tyle wzrosną. To się trochę inaczej liczy. Zastanowimy się też, czy będziemy żądać podniesienia stawek osobistego zaszeregowania, czy jednorazowej premii – dodaje działacz związkowy.
