Chcą jednorazowej premii dla górników, podwyżek oraz dodatkowych profitów – Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Miedziowego rozpoczął rozmowy z zarządem Polskiej Miedzi. – Strona pracodawcy, po zapoznaniu się naszą argumentacją, poprosiła o czas konieczny dla dokonania szczegółowej analizy skutków, jakie niesie realizacja zgłoszonych oczekiwań – komentuje szef związku Ryszard Zbrzyzny.
ZZPPM chce realizacji czterech postulatów: wypłaty jednorazowej premii produkcyjnej, która zrekompensuje utracone w tym roku przychody z tytułu mniejszego od oczekiwanego zysku netto, dodatkowego odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, rekompensującego zamrożenie podstawy naliczania tego funduszu, a także przebudowy tabeli płac, tak by uwzględniony został fakt wzrostu od 1 stycznia 2014 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę. Związek domaga się też ustalenia wskaźnika wzrostu wynagrodzeń na przyszły rok w wymiarze gwarantującym przyrost przychodów pracowniczych ogółem ponad planowaną inflację.
Swoje postulaty związek przesłał do zarządu spółki 28 października. Dopiero w tym tygodniu udało się doprowadzić do spotkania.
– Strony przedstawiły argumenty za i przeciw zgłoszonym postulatom. Przedstawiciele zarządu KGHM oświadczyli, że widzą potrzebę prac nad niektórymi regulacjami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla załogi, w tym nad zgłoszonymi przez nas postulatami – relacjonuje Ryszard Zbrzyzny.
Kolejne spotkanie negocjacyjne wyznaczono na koniec listopada. W czasie tym przedstawiciele zarządu mają dokonać stosownych analiz i dowiedzieć się, jakie plany ma spółka na 2014 rok.
– Na kolejnym spotkaniu oczekiwać będziemy konkretnych propozycji rozwiązań zgłoszonych problemów – podkreśla Ryszard Zbrzyzny.
