Niewiele ponad dwa miesiące pozostały tym, którzy nie wykorzystali zaległego za zeszły rok urlopu. Po zmianach przepisów mamy na to czas do końca września.
Zgodnie z przepisami obowiązującymi od 1 stycznia 2012 r., urlopu należy udzielić pracownikowi najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego.
Poprzednie brzmienie art. 168 Kodeksu pracy ograniczało ten okres do końca pierwszego kwartału kolejnego roku.
Zmiana brzmienia przepisu art. 168 kodeksu pracy, określającego termin na udzielenie pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego, została dokonana ustawą z dnia 16 września 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców.
