Pracownik Polskiej Miedzi, który zgłosi ciekawy projekt racjonalizatorski, może otrzymać jednorazową nagrodę, wynoszącą do pięciu najniższych pensji krajowych. W tym roku, podczas giełd wynalazczości, załoga spółki zgłosiła 104 pomysły na ulepszenie pracy w firmie. To więcej niż w ubiegłym roku o ponad 100 procent.
Najaktywniejsi w tym roku byli pracownicy dwóch hut legnickiej (25 wniosków) i głogowskiej (26) oraz Zakładów Górniczych Rudna (25). – Cieszymy się, że nasi fachowcy z roku na rok coraz chętniej dzielą się z nami cennymi pomysłami – mówi Tomasz Paszkiewicz, dyrektor Departamentu Innowacyjności i Ochrony Własności Przemysłowej w biurze zarządu KGHM.
Teraz wnioskami zajmuje się komisja giełdy. Jej członkowie występują o opinie w sprawie projektów do specjalistów. Wnioski o nagrody dla pierwszych wynalazców zostały już skierowane do dyrektorów.
– Przewidywaliśmy, że w tym roku wpłynie więcej wniosków na giełdę wynalazczości, ale osiągnięty wynik jest jednocześnie miłą niespodzianką, jak i dobrym prognostykiem na przyszłość. Dziękuję i jednocześnie gratuluję pracownikom takiej pomysłowości i spostrzegawczości – podsumowuje prezes spółki Herbert Wirth.
Giełda ma stworzyć załodze możliwości zgłaszania pomysłów na poprawienie jakości i efektywności pracy. W projekcie powinien znaleźć się stan faktyczny oraz opis proponowanych zmian.
Fot. KGHM
