825 tys. zł – tyle przeznaczy Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie na walkę z utratą zatrudnienia w naszym powiecie. Środki pozyskane z Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii i zostaną wydane na podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników i pracodawców. Zainteresowani tą formą pomocy będą mogli ubiegać się o nią już na początku lutego.
Z roku na rok PUP w Lubinie pozyskuje coraz więcej środków na podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników i pracodawców. Aby zrealizować jedno z głównych założeń Krajowego Funduszu Szkoleniowego, jakim jest zapobieganie utracie zatrudnienia, Urząd zawnioskował o milion złotych. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii przyznało 825 tys. zł.
Pracodawcy zainteresowani tą formą pomocy będą mogli ubiegać się o nią już na początku lutego 2021 r. Nabór wniosków rusza 1 lutego i potrwa do 12 lutego. Informacji dotyczącej naboru należy szukać na stronach internetowych urzędu lubin.praca.gov.pl
– Składając wniosek, należy pamiętać o obowiązujących w 2021 r. priorytetach wydatkowania środków KFS oraz kryteriach ustanowionych przez Dyrektora PUP, które zostaną zamieszczone w ogłoszeniu o naborze – mówi Agnieszka Kruszyńska z PUP Lubin.
Priorytety wydatkowania środków z puli podstawowej KFS w roku 2021:
1. wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, musiały ograniczyć swoją działalność;
2. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników służb medycznych, pracowników służb socjalnych, psychologów, terapeutów, pracowników domów pomocy społecznej, zakładów opiekuńczo-leczniczych, prywatnych domów opieki oraz innych placówek dla seniorów/osób chorych/niepełnosprawnych, które bezpośrednio pracują z osobami chorymi na COVID-19 lub osobami z grupy ryzyka ciężkiego przebiegu tej choroby;
3. wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
4. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
5. wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
6. wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z rozwojem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych;
7. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa ukończenia szkoły lub świadectwa dojrzałości;
8. wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się takiego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
Do rozpatrzenia kwalifikują się wnioski, które spełniają wymagania przynajmniej jednego z powyższych priorytetów.
– Przypominamy, że środki można przeznaczyć na: określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS, kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych, badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu, ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem – wylicza Agnieszka Kruszyńska.
Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 76/746-14-92 lub osobiście w pok. 21.