Zarząd KGHM zarobi mniej, zyska rada nadzorcza

105

Akcjonariusze Polskiej Miedzi wprowadzili nowe zasady wynagradzania członków zarządu i rady nadzorczej. Zmiany, odpowiadające wymogom tzw. nowej ustawy kominowej, wprowadzone zostały z inicjatywy Ministerstwa Skarbu Państwa. Prezesi zarobią mniej, ale powód do zadowolenia mają członkowie nadzoru spółki.

kghm-nzwa-2016-12-07-1

Uchwalona w czerwcu ustawa o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami miała na celu – jak tłumaczyli to politycy – finansowe motywowanie osób zarządzających firmami, które jakkolwiek dysponują publicznymi środkami. Dotyczy to zarówno przedsiębiorstw, w których ma udział Skarb Państwa, jak i np. spółek komunalnych.

Udziałowcy KGHM przyjęli na ostatnim zgromadzeniu uchwałę, która mówi, że członek zarządu miedziowej spółki może otrzymać od 7- do 15-krotności w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku z czwartym kwartale roku poprzedniego. W tej chwili, według informacji Głównego Urzędu Statystycznego, jest to kwota 4 259,15 zł. Oznacza to, że miesięcznie członek zarządu KGHM może otrzymać od około 30 do prawie 64 tys. zł. Tyle wyniesie pensja podstawowa. Oprócz tego miedziowy menedżer może otrzymać maksymalnie drugie tyle premii, jeśli prawidłowo zrealizuje cele wyznaczone mu przez radę nadzorczą. Oznacza to, że w ciągu roku pięcioosobowy zarząd Polskiej Miedzi może zainkasować łącznie około 7,6 miliona złotych – pod warunkiem, że spełni wszystkie oczekiwania reprezentowanych przez radę akcjonariuszy.

W rzeczywistości można założyć, że kwota ta będzie niższa, ponieważ menedżerskie zarobki są różnicowane w zależności od pełnionej funkcji. Różna może też być ocena efektywności pracy prezesa i jego zastępców. Tak, czy inaczej, obecny zarząd KGHM zarobi mniej od swoich poprzedników – w finansowym podsumowaniu roku 2015 w pozycji „Wynagrodzenie członków zarządu” widnieje kwota 10,596 mln zł.

kghm-nzwa-2016-12-07-4-hajdacki-i-domagalski-labedzki

Powód do zadowolenia mają za to członkowie rady nadzorczej. W 2015 roku dziewięć osób z rady otrzymało łącznie 935 tys zł wynagrodzenia podstawowego. Przeciętnie za zasiadanie w tym gremium przysługiwała kwota 100 tys. zł rocznie. O 25 tys. zł więcej pobierał przewodniczący rady. Przyjęte teraz przez akcjonariuszy zasady mówią, że członkowie tego gremium otrzymywać będą miesięcznie 2,75-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Ich roczna pensja zasadnicza wyniesie zatem średnio około 140 tys. zł. Dodatkowo przysługuje im dodatek funkcyjny za pracę w charakterze przewodniczącego, wiceprzewodniczącego, sekretarza rady lub szefa jednego z działających w radzie komitetów. W zależności od funkcji bonus wynosi od 8 do 10 proc.

– Ta rada nadzorcza była do tej pory najmniej wynagradzana ze wszystkich rad istotnych w Polsce. Obecna zmiana jest zdecydowanie korzystna i zgodna z ustawą – komentuje Leszek Hajdacki, członek rady nadzorczej z wyboru załogi.

Uchwały w sprawie zmian zasad wynagradzania zaproponował resort Skarbu Państwa i głosami tego akcjonariusza zostały one przyjęte. Przypomnijmy, że oprócz tego nadzwyczajne walne zgromadzenie akcjonariuszy dokonało też wczoraj zmian w samym składzie rady nadzorczej


POWIĄZANE ARTYKUŁY