Prawie 50 tysięcy złotych na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców otrzymał Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie. Firmy zainteresowane szkoleniami swoich pracowników muszą się pospieszyć – zaraz rusza nabór wniosków.
Szkolenia pracodawców i pracowników finansowane są z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, na które Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie otrzymał równo 48 700 złotych. Dzięki tym funduszom urząd chce doprowadzić do sytuacji, w której mieszkańcy powiatu lubińskiego nie będą zagrożeni utratą pracy z powodu braku odpowiednich kompetencji.
Nabór wniosków o dofinansowanie rusza 17 września i potrwa do 26 września. Pieniądze, którymi dysponuje lubiński PUP, przeznaczone są na kursy i egzaminy, podejmowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. Skorzystać może z nich każdy przedsiębiorca, który zamierza inwestować w podnoszenie własnych kompetencji oraz kompetencji swoich pracowników.
Pracodawcy, którzy chcieliby otrzymać pieniądze, muszą zwrócić uwagę, iż pierwszeństwo będą miały te firmy, które tworzą miejsca pracy w zawodach deficytowych i zatrudniają osoby w wieku powyżej 45 lat. Urząd będzie się w tym przypadku posiłkował danymi z „Barometru zawodów deficytowych na 2018 r.” oraz „Monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie lubińskim w 2017 roku”. Dokumenty te zamieszczone są tutaj: Barometr Zawodów, Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie.
Wnioski pracodawców niekorzystających do tej pory ze środków KFS będą rozpatrywane w pierwszej kolejności. Szkolenia realizowane za granicą, a także szkolenia miękkie nie będą finansowane.
Pieniądze będą przyznawane we względu na wielkość prowadzonej działalności:
– dla firm mikro (do 9 pracowników) – 20 tys. zł,
– dla firm małych (do 49 pracowników) – 25 tys. zł,
– dla firm średnich (od 50 do 250 pracowników) – 35 tys. zł,
– dla firm dużych (powyżej 250 pracowników) – 50 tys. zł.