W 2017 roku siedmiu nauczycieli ze szkół i przedszkola gminy Lubin przystąpiło do egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego. Wszyscy uzyskali pozytywny wynik z egzaminu i otrzymali akty nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela. Tym samym aż 2/3 gminnych pedagogów to nauczyciele z dwoma najwyższymi stopniami awansu.
W sześciu gminnych szkołach (w tym szkole filialnej) oraz przedszkolu zatrudnionych jest 154 nauczycieli. Zgodnie z przepisami pedagog rozpoczynający pracę w szkole jest nauczycielem stażystą. Tych w Gminie Lubin jest siedmioro. Aby awansować na nauczyciela kontraktowego, musi oprócz wymaganego stażu pracy, uzyskać akceptację komisji kwalifikacyjnej i stopień ten nadaje mu dyrektor placówki. Nauczycieli kontraktowych jest w gminie 42 (wg stanu na koniec września).
Trudniejszy jest kolejny awans, czyli stopień nauczyciela mianowanego. Po okresie stażu, który trwa 2 lata i 9 miesięcy, oraz uzyskaniu oceny dorobku zawodowego w szkole, nauczyciel wnioskuje do organu prowadzącego placówkę o przeprowadzenie egzaminu. W kończącym się roku takich wniosków do wójta gminy Lubin złożono siedem. Nauczyciele zdawali egzamin przed specjalną komisją, w skład której wchodzili przedstawiciele wójta i dolnośląskiego kuratora oświaty oraz dyrektor placówki, w której nauczyciel pracuje, i dodatkowo dwóch ekspertów. Wszyscy uzyskali pozytywny wynik egzaminu i oprócz awansu otrzymali także podwyżki wynagrodzeń. Tym samym w gminie Lubin pracuje 46 nauczycieli mianowanych.
O przyznaniu najwyższego stopnia w hierarchii tego zawodu, czyli nauczyciela dyplomowanego, decyduje kurator oświaty. To najliczniejsza grupa pedagogów w gminie, czyli 59 osób.
SR, ER/ ug.lubin.pl