Optymistyczne wyniki KGHM za trzeci kwartał, o których pisaliśmy wczoraj, nasunęły pytania o dywidendę i podwyżki dla załogi. Radosław Domagalski-Łabędzki przypomniał, że spółka wypłaciła w tym roku bonus dla udziałowców, chociaż miniony rok był jednym z najtrudniejszych w dziejach firmy. Analogicznie więc lepszy rok 2017 powinien też zaowocować dywidendą.
– Chciałbym, żeby KGHM pozostał spółką dywidendową. Priorytetem jest jednak rozwój i inwestycje – oznajmił Radosław Domagalski-Łabędzki, prezes KGHM.
Skorzystać mogą też pracownicy i to nie tylko dlatego, że wyższy zysk oznacza wyższe nagrody roczne. – W tym roku nie wyszliśmy poza formułę układu zakładowego układu zbiorowego pracy. Można jednak założyć – choć to nic pewnego – że poziom wzrostu wynagrodzeń w Polsce w ostatnim kwartale będzie wyższy niż rok temu, więc presja ze strony społecznej może się pojawić – prognozuje Domagalski-Łabędzki. – Nie zakładam dziesięciu procent podwyżki, bo nie możemy sobie na to pozwolić. Rolą zarządu jest dbać o finanse spółki.
Władze firmy czekają niebawem poważne rozmowy z chilijskimi związkami zawodowymi, w Sierra Gorda wygaśnie bowiem wkrótce obowiązujący układ zbiorowy pracy. – Presja strony społecznej w Chile jest wyższa niż w Polsce, więc czekają nas trudne negocjacje, do których już się przygotowujemy – komentuje prezes.